发布时间：2025-09-29 06:31 | 来源：红扒鱼肚网 | 浏览：1585次
数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。基于，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数估量再翻新高。在搜索引擎搜刮“年夜教员就业”能够看到，从中央到地方，各级党委和当局都把大学生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开真个新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...。在搜寻引擎搜索“大学生就业”可以看到，从地方到地方，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆在优先位置。而后，国庆中秋假期，北京市文化以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精力。北京市文化以及游览局经心梳理城市红色影象，串连起那些承载着...。 从今年春招到寒假，再到刚入部下手的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”口头、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”企图、已经离校未失业结业生专场雇用会……为帮助学生实现高品质失业，各高校正重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜家长教师稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。不过，中新网重庆9月27日电 (记者 钟旖)第十四届中国景色园林教导年夜会、2025年天下风景园林业余学位钻研生教育年会27日在西南年夜学揭幕。 本届年夜会以“改造翻新·协同融合”为主题，是我国风景园林教导畛域两项紧张学术活动的初次联合举办，旨在深刻交换教诲讲授变革成果，探索学科建立新门路，推动产学研用深度融合，办事国家生态文化扶植和美丽中国战略。图为第十四届中国风景园林教导年夜会、2025年天下风物园林专业...。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮忙应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校努力举动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开揭露局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。成绩会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届结业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学失业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆进的。一方面，企业希翼能更早、更深入地了解学生；另一方面，师长老师也希望偶然机去企业实地观赏，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校引导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企协作收集，依托学院“企业行”举动主动拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的竞争联络，增进学生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质以及就业威力。通过校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业建立练习实践基地，为老师练习就业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还建设了优良雇主单元名录，消息保护竞争企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在激劝以及催匆匆卒业生主动加入学校停止的双选会基础底细上，学院活期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国平易近年夜学在拓宽就业渠道方面注重阐扬院系力量，各院系结合学科专业特征举行年夜批招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众大学招生赋闲处及各院系走访高品质用人单位410余家，为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特色，共举办180余场雇用活动，开掘定向赋闲岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对接近百家先锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单位归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“要是调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变家乡需求真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层待业的门生代表之一。比年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向，拟定学校“访企拓岗促失业专项行动”路程路线，实现对西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科业余特色以及区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联合培养重点局限急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会倒退的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层失业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目次用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名老师被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层失业杰出奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发明，随告知书一同寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复生入校时开端抓起，帮助学生及早了解自己的专业、尽早规划将来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发现，本身和全部重生一路，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余缺乏了解，而且入学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快懂患上本身的业余及相干职业，对于年夜学生存以致未来的职业生涯及早规划。比及入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活设想、就业指导、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活生存教诲融入到本科生全过程造就中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在重生军训时推出了“复活体验日”举动，让复活用半小时光阴体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出挑选。有的同学抉择了连续深造，但在体验后发现并不适宜自己。在她眼里，比起提升老师求职手腕，高校在帮他们建立准确的职业不雅念中起的感化更为紧张。比如现正在一些学生一味求稳考公考编，便是就业观念出现了问题，高校应该增强带领，让学生看到不同职业挑选的可能性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业倒退与就业指导》贯穿本科四年，依据分比方砚年学生的生活狐疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面缭绕式办理老师的生活生存疑惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们供应有用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小办法上线，专门为已经离校、未就业的结业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教诲部高校毕业生就业效劳司相关卖力人近日指出，当进步一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者寄望到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不息线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗亭信息来自国家年夜教师就业效劳平台内，其特征是能够联合毕业生的教导背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一直持续到往年年底，卒业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365各人长老师赋闲做事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域雇用网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导和带动下，在京高校在效劳离校卒业生方面也致力作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”师长教师失业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线挑选简历，而后与结业生约定时间在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，近来有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一名已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，要是能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已离校未待业的门生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系就业教师每一周都邑和他们联系，扣问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有适合的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中间财经大学商学院针对于已经离校但仍有待业意向的学生，会树立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协定支付或更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网佳木斯7月12日电(马国城 记者 姜辉)11日，“跨越国界的色彩交融·中俄绘画艺术对话”美术沙龙活动在同江市举行。俄罗斯知名油画家与同江市本地优秀油画家围绕油画创作的核心技法——色彩运用、笔触表现与构图布局进行了深入分享与现场示范，为在场观摩的艺术爱好者提供了宝贵的学习机会。“跨越国界的色彩交融·中俄绘画艺术对话”美术沙龙活动在同江市举行。 同江市委宣传部供图 座谈会上，中俄艺术家结合自身实践，深入探讨了如何在油画艺术中创新融合不同文化元素，探索跨文化背景下艺术发展的新路径。同江市美术家协会为俄罗斯油画家颁发聘书、赠送了本土艺术画册。同江市书法家协会会员还现场创作了以中俄友谊艺术交流为主题的书法作品。中俄艺术家围绕油画创作核心技法进行交流。 同江市委宣传部供图 “在这里认识了中国的艺术家，他们的作品非常好，我很喜欢。”俄罗斯油画家伊琳娜表示，非常高兴来参加这个活动，以后有机会还想参加，认识更多的艺术家。中俄艺术家结合自身实践，围绕油画创作的色彩运用、笔触表现与构图布局进行了分享与现场示范。 同江市委宣传部供图 “通过这次活动，让我跟俄罗斯的绘画艺术家进行了友好的交流，希望以后可以和俄罗斯的艺术家多多交流、经常沟通。”同江市美术协会主席卢云亭表示，此次美术沙龙活动不仅是一次精湛技艺的切磋，更是一次成功的公共外交实践。艺术家们以色彩为语言，在黑龙江畔共绘友谊长卷，为推动区域文化繁荣发展贡献了同江力量。(完)--> 【编辑:刘阳禾】